Компания запустила курсы дистанционного обучения по трем направлениям.
АО «ТЭК СПб» реализует проект дистанционной подготовки молодых специалистов. Среди доступных курсов – «оператор котельной», «оператор теплового пункта» и «слесарь тепловых сетей». Последний Учебный центр компании запустил совместно с отделом подбора персонала и Петербургским колледжем городского хозяйства.
Обучение по направлению проходило дистанционно на специальной образовательной платформе, где студенты освоили теорию, а затем и практику работы с оборудованием городских теплосетей, изучив устройство, эксплуатацию, технику безопасности, основы слесарного дела и ремонтно-восстановительных работ.
«По итогам программы 16 выпускников колледжа успешно прошли обучение в Учебном центре АО «ТЭК СПб», 11 из них уже трудоустроены и активно трудятся в компании, совершенствуя профессиональные навыки. Мы получаем положительные отзывы о качестве полученного образования. Студенты отмечают высокий уровень образовательных материалов, доступность онлайн-курсов и эффективность дистанционного формата», – рассказала заведующий учебным центром АО «ТЭК СПб» Ольга Ситникова.
Опыт совместной работы показал высокую эффективность взаимодействия между учебным заведением и компанией. Проект продемонстрировал возможность масштабирования модели обучения и ее адаптации под различные профили специальностей, связанных с эксплуатацией городской инфраструктуры.
Перспективы дальнейших совместных проектов предполагают расширение направлений подготовки специалистов, разработку новых учебных курсов и внедрение инновационных технологий в процесс профессионального образования.
Современная платформа онлайн образования поможет компании дистанционно обучать сотрудников, автоматизировать проверку знаний, ускорить адаптацию новичков и сформировать кадровый резерв.
Таким образом, успешная реализация образовательного проекта ТЭКа является ярким примером эффективного партнерства бизнеса и образования, способствующего подготовке и обучению будущих специалистов-теплоэнергетиков.
